Errore sul database di WordPress: [Disk full (/var/tmp/#sql_1705_0); waiting for someone to free some space...]SELECT t.*, tt.*, tr.object_id FROM sFU4mcFB_terms AS t INNER JOIN sFU4mcFB_term_taxonomy AS tt ON t.term_id = tt.term_id INNER JOIN sFU4mcFB_term_relationships AS tr ON tr.term_taxonomy_id = tt.term_taxonomy_id WHERE tt.taxonomy IN ('category', 'post_tag', 'post_format') AND tr.object_id IN (2449, 2454, 2458) ORDER BY t.name ASC
Dal World Economic Forum il toolkit per applicare in modo responsabile ed etico l'Intelligenza artificiale alle Risorse umane: fare attenzione ai pregiudizi, riconoscere il ruolo dei dati, essere trasparenti. Senza dimenticare l'importanza della formazione e del continuo monitoraggio
Programmare i colloqui con l'intelligenza di un sistema interattivo, sfruttare chatbot per rispondere a domande di base. Ridisegnare il lessico delle offerte di lavoro in ottica più inclusiva, evitando accuse di pregiudizio, o formulare consigli personalizzati sul percorso di carriera. Oppure, ancora, pianificare assunzioni nel reparto vendita in base a previsioni di fatturato favorevoli, esaminare record storici per identificare le tipologie di persone che hanno lasciato l'organizzazione in passato o identificare candidati ad alto potenziale sulla base dell'analisi di assunzioni passate. Le porte che l'Intelligenza artificiale apre al mondo delle HR non…
